UMP Jabar 2026 Molor: Mengurai Akar Keterlambatan, Dampak, dan Langkah Antisipasi
Keterlambatan pengumuman upah minimum provinsi selalu terasa seperti “ruang hampa” di hubungan industrial: pekerja menunggu kepastian daya beli, pengusaha menunggu dasar perencanaan biaya, sementara pemerintah daerah berada di posisi yang serba dibatasi payung hukum. Dinamika itu menguat ketika Pemprov Jabar menyampaikan penetapan UMP 2026 batal diumumkan sesuai jadwal karena regulasi dari pusat belum tersedia, sebagaimana […]
Putusan MK Soal PHK: Tenggat Gugatan PHI Resmi Satu Tahun Usai Mediasi Gagal
Perselisihan hubungan industrial Jabar kini memiliki dimensi baru setelah Mahkamah Konstitusi (MK) mengeluarkan putusan penting mengenai tenggat waktu gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Seperti dilaporkan dalam situs berita MK, tenggat waktu gugatan kini resmi ditetapkan satu tahun setelah mediasi dinyatakan gagal. Keputusan ini akan berdampak luas, tidak hanya pada pekerja, namun juga perusahaan yang […]
Employee Rights in Indonesia: What Employers Must Know
In any business, understanding and respecting employee rights is key to maintaining a healthy, lawful, and productive work environment. For employers operating in Indonesia, it is essential to be familiar with the local labor laws to avoid legal disputes, penalties, and reputational damage. Foundations of Indonesian Labor Law Indonesia’s labor regulations are primarily governed by […]