• Monday to Friday 9 am – 5 pm
  • Karawang Business Square A1-2, Jl. Surotokunto no. 28

Follow us on :

Facebook-f Twitter Linkedin-in Instagram
Hire Us Now

Category: Ketenagakerjaan & Industri

Ketenagakerjaan & Ind

Kategori ini membahas isu hukum ketenagakerjaan dan kebutuhan industri di Karawang, salah satu kawasan manufaktur terbesar di Indonesia. Sarana Law Firm mendampingi perusahaan maupun karyawan dalam menyelesaikan persoalan seperti kontrak kerja, perjanjian outsourcing, perselisihan hubungan industrial, hingga kasus PHK.

Kami juga mengulas regulasi terbaru, strategi penyelesaian sengketa tenaga kerja, serta praktik terbaik untuk menjaga kepatuhan hukum perusahaan. Dengan pengalaman menangani klien di sektor manufaktur, logistik, dan kawasan industri, kami memahami dinamika unik antara kepentingan bisnis dan perlindungan hak pekerja.

Melalui artikel-artikel di kategori ini, pembaca akan memperoleh panduan praktis, analisis regulasi, dan wawasan strategis untuk memastikan hubungan kerja yang adil, efisien, serta sesuai hukum yang berlaku di Indonesia.

ustri

PKWT vs PKWTT: Klausul Penting Kontrak Kerja Pasca Putusan MK 168/PUU-XXI/2023

Dokumen kontrak kerja terbuka dengan palu hakim dan timbangan emas di meja kayu, menggambarkan klausul penting PKWT PKWTT pasca putusan MK 168/PUU-XXI/2023.

Klausul penting PKWT PKWTT menjadi sorotan pasca putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023. Putusan ini menegaskan kembali pembatasan penggunaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) hanya untuk pekerjaan tertentu. Sebagaimana dijelaskan dalam situs berita Mahkamah Konstitusi, regulasi ini menuntut perusahaan berhati-hati dalam menyusun kontrak kerja. Warga dan pelaku usaha kini harus lebih jeli memahami konsekuensi hukum atas […]

Putusan MK Soal PHK: Tenggat Gugatan PHI Resmi Satu Tahun Usai Mediasi Gagal

Ilustrasi perselisihan hubungan industrial Jabar dengan simbol hukum berupa timbangan emas, palu hakim, dan buku hitam berjudul Industrial Disputes di atas meja kayu.

Perselisihan hubungan industrial Jabar kini memiliki dimensi baru setelah Mahkamah Konstitusi (MK) mengeluarkan putusan penting mengenai tenggat waktu gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Seperti dilaporkan dalam situs berita MK, tenggat waktu gugatan kini resmi ditetapkan satu tahun setelah mediasi dinyatakan gagal. Keputusan ini akan berdampak luas, tidak hanya pada pekerja, namun juga perusahaan yang […]

Employee Rights in Indonesia: What Employers Must Know

In any business, understanding and respecting employee rights is key to maintaining a healthy, lawful, and productive work environment. For employers operating in Indonesia, it is essential to be familiar with the local labor laws to avoid legal disputes, penalties, and reputational damage. Foundations of Indonesian Labor Law Indonesia’s labor regulations are primarily governed by […]